ariYes consulting
Organisationsentwicklung
Der Schwerpunkt unserer Organisationsentwicklungsprojekte liegt im Bereich Human Resources. Neben diesem begleiten wir noch Projekte bei Neustrukturierung, -ausrichtung und Umorganisation verschiedenster Unternehmenseinheiten.
Interimsmanagement im HR-Bereich
Entwicklung und Aufbau HR-Shared Service Center
Aufbau neuer Strukturen im HR-Bereich
Analyse und Begleitung beim Outsourcing von HR-Prozessen
Auswahl und Implementierung von unterstützenden HR-IT-Lösungen
Human Resources
Strategieentwicklung (Vision, Ziele, Ausrichtung)
Organisationsanalyse
Prozessmanagement
Aufbau Organisationsmodelle
Projekt- und Change Management
Coaching von Führungskräften und Mitarbeitern
Unternehmensweit
Projektmanagement
Unsere Methodik ist begründet in drei Ansätzen die ein erfolgreiches Projektmanagement sicherstellen. Basis sind Methodenbaukästen, die vor allem bei großen Veränderungsprojekten (Umorganisationen, Neuorientierung, Verlagerung etc.) zum Einsatz kommen.
Strukturelles
Systemisches
Individuelles
Beinhaltet die "harten" Faktoren des Projektmanagement, wie Projektauftrag, -organisation, -planung, -controlling, -dokumentation, -führung,
Als einer der "weichen" Faktoren wird die Einbettung in das systemische Umfeld des Projektes berücksichtigt, wie Projektkultur, Stakeholder- und Umfeldmanagement, Linien- oder projekt-externe Einflüsse, etc.
Der Projektmitarbeiter und Stakeholder als Individuum betrachtet als zweiter "weicher" Faktor. Themen sind Kompetenzklarheit (inhaltlich und persönlich), individuelle Führung, Persönlichkeitsstruktur
Coaching
Unser Coaching Ansatz fußt auf drei wesentliche Säulen
Alle drei Ansätze werden kontext- und personenbezogen eingesetzt, so dass für jeden Klienten eine individuelle, maßgeschneiderte Lösung zum Tragen kommt.
Logotherapie
Hypnosystemische Konzepte
Die von Viktor Frankl ins Leben gerufene Logotherapie mit seinem herausragenden humanistischen Weltbild stellt eine wesentliche Basis unseres Handelns dar.
Systemische Ansätze von Gunther Schmidt verknüpft mit der Hypnotherapie von Milton Erickson sind der Grundpfeiler unserer Arbeit
Achtsamkeit
Unbewusstes bewusst machen als Chance für einen erfolgreichen Veränderungsprozess
